C'EST LE TEMPS DE

RÉALISER

GESTION DE PROJETS & PROGRAMMES

Votre entreprise entreprend une transformation qu'elle doit gérer, les budgets et délais doivent être respectés. Par contre vous ne disposez pas d'un gestionnaire d'expérience à l'interne, et embaucher un gestionnaire de projet uniquement pour cette tâche ne fait pas de sens? Je peux aider.

Avec une longue feuille de route de succès sur de nombreux projets, livrés avec une performance au-delà des attentes, et dans différents départements critiques, je peux vous aider avec :

• Projets R&D, Hardware et Logiciels (Waterfall ou Agile)

• Projets de financement gouvernementaux

• Introduction d'un nouveau produit, lancements au marché

• Intégrations post-acquisitions

• Campagnes de marketing stratégique

Et bien plus encore...

QUELQUES TÉMOIGNAGES

Francis a un haut degré de leadership, d'engagement et de fiabilité et a donc été très apprécié par toute l'équipe. Même dans des situations difficiles, Francis a su beaucoup contribuer au développement positif de l'entreprise avec des suggestions constructives de solutions et une vigueur de haute performance. La force de caractère de François doit également être soulignée. En plus de son optimisme, cela inclut un fort esprit d'équipe, de la créativité et une volonté d'aider et de réussir.

- Rainer S.

Francis a un talent inhérent pour comprendre les forces et les faiblesses de son équipe, optimiser l'exécution par rapport aux premières et gérer les risques conformément aux secondes. Combiné à son leadership fort, son approche axée sur les résultats lui permet d'évaluer et d'atténuer les risques avec l'équipe et de penser de manière originale pour livrer en fonction des coûts, du calendrier et de la performance/qualité. Son trait orienté client l'amène toujours à rechercher une solution gagnant-gagnant lorsqu'il est confronté à des problèmes ou à des compromis nécessaires.

- Alan R.

J'ai vraiment apprécié le leadership supérieur de Francis ainsi que ses compétences en gestion de projets et de programmes. De plus, Francis a toujours démontré de solides capacités d'apprentissage et de jeu en équipe. Francis a fait ses preuves en obtenant des résultats avec succès tout en tenant toujours compte de la culture de l'organisation et des réalités des parties prenantes. Dans son approche et sa façon de travailler, Francis est définitivement un contributeur déterminant à la croissance d'une organisation.

- Benoit M.